CURSOS DE FORMACIÓN SOBRE LIDERAZGO

Valladolid, Noviembre 2019.- Un año más la dirección de Collosa ha puesto en marcha diversos cursos de formación como estrategia y eje básico en su política de Recursos Humanos. La segunda semana de noviembre ha sido dedicada a la formación de directivos y mandos intermedios en el modelo propio de liderazgo que viene aplicando la empresa desde hace años.
El objetivo del reciente curso se ha centrado en trabajar con mandos intermedios para que desarrollen y mejoren sus capacidades de influir en los equipos para que cada vez sean más innovadores, productivos, y felices a través de un liderazgo renovado y altamente conectado con las actuales tendencias del mundo de la empresa en el siglo XXI, donde la motivación individual, la empatía colectiva, la escucha activa y el bienestar del trabajador son de máxima prioridad.
El curso de este año 2019 contó con la presencia de un total de doce personas de diferentes áreas de negocio y servicio de Corporación Llorente. Fue distribuido a lo largo de tres jornadas, que fueron enfocadas a mejorar las competencias de liderazgo, comunicación interna y dirección de equipos.